Talent Acquisition
À propos du poste
Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement / Talent Acquisition pour notre client,Cabinet de chasse de têtes crée en 2009 et basé sur Paris et Cassis (13). Notre client intervient principalement dans les métiers de l’informatique, du digital et du conseil et échange avec les directions générales ou directions fonctionnelles de groupes du CAC 40, des majors de l’éco système digital et informatique et de PME/ETI en fort développement. Il les accompagnons dans leur stratégie de croissance en identifiant et intégrant des profils pointus et rares (middle et top management). Notre client a été classé par les Echos - Statista parmi les meilleurs cabinets de chasse de tête - catégorie Executive (Salaire au-dessus de 80K€) Cabinet à taille humaine : 2 associés + 2 collaborateurs aujourd’hui. Les domaines d’expertise : • Direction Générale • Direction Commerciale, Direction Financière et Direction des Systèmes d’Information • Conseil en stratégie, organisation, IT consulting Digital • Profil expert senior tech A cet égard nous recherchons un(e) chargé(e) de recherches pour développer et animer un vivier de talents. Votre mission : En travaillant en mode projet avec un consultant(e), vos missions sont relatives à la conduite de mandats de chasse. Curieux, stratège et tactique, vous établissez en collaboration avec un consultant une cartographie de chasse pour cibler les organisations dans lesquelles chasser les meilleurs talents. Doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens de l'initiative, vous établissez la confiance nécessaire avec des cadres et experts ne s'attendant pas à être contactés. Vous dressez un premier panorama de l'opportunité à saisir, vous évaluez leurs compétences et échangez sur leur projet professionnel. Vous créez un premier niveau d’intimité avec les talents et instaurez un climat de confiance. Une fois formé(e) aux méthodologies et en toute autonomie vous aurez la responsabilité de : • Prise de brief avec les consultants afin de définir les profils recherchés et les entreprises ciblées (mapping), • Définition de la stratégie d’approche en lien avec le consultant. • Chasse via différents canaux et selon différentes méthodes. • Entretien de pré-qualification et « vente » de l’opportunité aux talents chassés • Notes de synthèses. • Alimentation et suivi des outils de reporting. • Présentation d’une short-list étendue au consultant. • En binôme et en fonction des mandats, vous participez aux entretiens en face à face. • C’est un plus : vous souhaitez prendre en charge des projets ad’hoc marketing/RH, vos idées et votre volonté de porter un projet de bout en bout seront appréciés : Refonte de notre site internet, travail d’amélioration de notre visibilité sur les réseaux sociaux, amélioration des processus sur notre ATS…Nous aimons partager, bénéficier d’un œil neuf.
Profil recherché
Nous serons attentifs à : • Votre appétence au secteur de l‘IT et du digital. • Votre autonomie, votre ténacité. • Très curieux(se) et réactif(ve), vous aimez fonctionner en mode projet, en équipe. • Vous êtes un vrai communicant, vous aimez séduire, convaincre, vous avez une très bonne capacité d’argumentation et d’élocution. • Vous avez une appétence commerciale, vous cherchez des mentors pour la faire éclore. Bonus: • Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où l’échange, la transparence et le co-développement sont nos moteurs. • Vous grandirez au sein d’une équipe soudée et animée par l’envie de relever des challenges et où la satisfaction client et candidat est au cœur de notre action. • Nous vous offrons les moyens de maîtriser les techniques de l’approche directe dans un cabinet qui vous permettra d'acquérir une véritable expertise métier et un réel savoir-faire. • Nous vous donnons la possibilité d’effectuer des missions à haute valeur ajoutée sur des postes stimulants et à fortes responsabilités. • Nous vous proposons de monter en compétences et en posture pour pouvoir échanger rapidement avec les décideurs au sein d’organisations significatives. • Nous sommes orientés résultats, nous partageons nos succès grâce à une politique salariale attractive. • Nous nous engageons à vous former sur le terrain, en mission, mais aussi dans le cadre de formations ponctuelles et en sur mesure. • Enfin, nous mettons toujours en perspective votre carrière que cela soit au sein du cabinet ou à travers notre réseau. Si vous vous retrouvez dans les valeurs suivantes et souhaitez nous challenger sur ce que nous mettons derrière ces mots : Engagement, Ténacité et Respect alors rencontrons nous ! Le poste est situé à Cassis dans un cadre agréable. Nous n’avons pas attendu la crise sanitaire pour proposer du télétravail. Nos équipes se rejoignent 2 jours par semaine au siège et sont 3 jours en télé travail. Cependant, si vous êtes moins à l’aise avec le home office, nous saurons nous articuler pour être à vos côtés en présentiel.
Recrutez Vos Talents
Passionnée par le métier de recruteuse, et issue du recrutement en ligne, je suis Recruteuse Freelance spécialisée dans les profils 𝐓𝐄𝐂𝐇 et Fondatrice de ConsulThéos. Ma mission est de vous aider à trouver les meilleurs profils et vos futurs experts IT sur toute la France ou sur une seule région.